Россиянам разрешили получить дополнительную работу. Я имею в виду, что все наши шабаши, работа на неполный рабочий день теперь легализована. Причина изменений в законодательстве – новая экономическая реальность. Сотрудников некоторых компаний отправили в неактивный или неоплачиваемый отпуск, что позволило им работать в другой компании без увольнения со старого места.
Возвращать. Фото: kaksekonomist.com
Проект постановления, дающий возможность устроиться на дополнительную работу без увольнения с предыдущей, поддержала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом сообщили в аппарате Ларисы Голиковой, которая координирует работу комиссии.
Проектом предусмотрена возможность трудоустройства работника у другого работодателя без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено
Работник должен заключить срочный трудовой договор с возможностью продления с новым работодателем.
В отчете говорится, что этот шаг позволит «поддерживать высокий уровень доходов, заниматься интересной основной работой, а для компаний, которые приложили много усилий для создания своей команды, сохранить персонал даже в случае временных трудностей».
Выберу.ру – Банки – 28.03.2022 в 11:20
